fbpx

KIEROWNIK ZESPOŁU KSIĘGOWEGO (K/M)

KIEROWNIK ZESPOŁU KSIĘGOWEGO (K/M) poszukiwany!

Miejsce pracy: Warszawa / praca zdalna

(Nr referencyjny 2021/7/KZKW/w)

Jeśli:

  • Znasz biegle moduły księgowe programu ERP Comarch Optima
  • Co najmniej przez 5 lat pracowałeś w biurze rachunkowym obsługując kilka firm jednocześnie, a jednocześnie posiadasz min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
  • Swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. B2)
  • Podczytywanie ciekawostek księgowo-podatkowym to Twój codzienny żywioł 😊
  • Lubisz dynamiczną pracę z cyframi, tabelami i różnymi nietypowymi zleceniami

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu? Jesteś gotowy na wyzwania? U nas nie będziesz się nudzić!

Zanim przejdziemy dalej kilka słów o nas:

Ponad 27 lat temu założyciele Rewit pragnęli stworzyć organizację, która prawdziwie pomaga właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć swoje finansowe oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Dzisiaj misją MOORE Rewit jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej  – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych  klientów, ale również całej społeczności.

Obecnie działamy w ośmiu biurach w Polsce (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec) zatrudniając prawie 150 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2020 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co powoduje w nas dumę, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

W codziennej pracy kierujemy się ważnymi dla nas wartościami:

Na czym będzie polegać Twoja praca w Rewit Moore jako Kierownik Zespołu Księgowego?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na czterech płaszczyznach:

  • Wdrażanie nowych klientów w ERP Comarch Optima (schematy księgowe, plany kont itp.)
  • Dbanie o wysokie standardy obsługi klientów i wdrażanie nowych procedur
  • Nadzór merytoryczny nad powierzonymi projektami i zespołem księgowym
  • Stała współpraca z interdyscyplinarnym zespołem MOORE Rewit

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

  • Wdrażanie nowych klientów, w tym prowadzenie międzynarodowych projektów
  • Nietypowe zadania i wyzwania umożliwiające stały rozwój oraz brak poczucia monotonii pracy
  • Dbanie o rozwój pracowników należących do zespołu i nadzór nad prawidłową realizacją zadań
  • Stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych – analizy zmieniających się przepisów prawno-podatkowych pod względem konkretnych sytuacji klientów różnych branż
  • Rozwijanie umiejętności miękkich – kierowanie zespołem (aktualnie również rozproszonym), stały kontakt z klientem zewnętrznym, budowanie trwałych relacji międzyludzkich
  • Trwała współpraca z zaufanymi i pozytywnie zakręconymi ludźmi

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Biuro w dogodnej lokalizacji w centrum miasta – swobodny wybór pracy z domu lub z biura
  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
  • Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, drugi monitor, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie, dostęp do serwisów specjalistycznych)

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

  • W zakresie kompetencji zawodowych:
    • Wykształcenie wyższe (finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia i pokrewne)
    • Doskonała znajomość przepisów prawa rachunkowego i podatkowego
    • Doświadczenie i praktyczne umiejętności w zakresie obsługi ERP Comarch Optima, w tym umiejętność tworzenia schematów księgowych i planów kont
    • Dobra znajomość pakietu MS Office, w tym przede wszystkim MS Excel i MS Word
    • Min. 5 lat doświadczenia w pracy w biurze księgowym oraz min 2 lata doświadczenia w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem
  • W zakresie kompetencji osobistych:
    • Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy
    • Kompetencje w zakresie zarządzania zespołem (planowanie pracy, motywowanie, wsparcie merytoryczne)
    • Otwartość na sugestie i umiejętność słuchania (zarówno klientów, jak i współpracowników i przełożonego)
    • Odwaga kierownicza oraz umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności
    • Umiejętność dzielenia się posiadaną wiedzą

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:

Katarzyna Ochnicka – być może Twój nowy szef i mentor? Kontakt: 48 505 223 074; katarzyna.ochnicka@rewit.pl

Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@rewit.pl

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) na adres: kariera@rewit.pl. W tytule maila prosimy o wpisanie nr referencyjnego ogłoszenia.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć 😊 Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą opinię, którą w ostatnim czasie przygotowywałeś.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.