fbpx

MENEDŻER DZIAŁU PODATKOWEGO (K/M)


MENEDŻER DZIAŁU PODATKOWEGO poszukiwany!

(Nr referencyjny 2021/5/MDP/w)

Miejsce pracy – Gdańsk / praca zdalna

Jeśli:

  • Posiadasz tytuł Doradcy Podatkowego lub jesteś w trakcie jego zdobywania
  • Regularne przeglądanie Dziennika Ustaw to Twoje hobby 😉
  • Jesteś wnikliwy, zwracasz uwagę na szczegóły, jesteś krytyczny wobec analizowanych treści
  • Posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w zespole podatkowym
  • Umiesz w sposób logiczny i spójny konstruować pisemne wypowiedzi
  • Nie boisz się brać na siebie odpowiedzialności i umiesz oszacować ryzyka
  • Lubisz komunikację z klientami i chętnie ustalasz priorytety i rozdzielasz zadania między członków zespołu
  • Poza stałym podnoszeniem swoich kompetencji zawodowych chcesz także rozwijać swoje kompetencje menedżerskie
  • Lubisz się ciągle uczyć i dzielić wiedzą z innymi

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Zanim przejdziemy dalej kilka słów o nas:

Ponad 27 lat temu założyciele Rewit pragnęli stworzyć organizację, która prawdziwie pomaga właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć swoje finansowe oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Dzisiaj misją MOORE Rewit jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej  – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych  klientów, ale również całej społeczności.

Obecnie działamy w ośmiu biurach w Polsce (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec) zatrudniając prawie 150 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2020 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co powoduje w nas dumę, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

W codziennej pracy kierujemy się ważnymi dla nas wartościami:

Na czym będzie polegać Twoja praca w MOORE Rewit jako Menedżer Działu Podatkowego?

Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na czterech płaszczyznach:

  • Przygotowywanie opinii podatkowych
  • Koordynowanie prac zespołu: koordynowanie zadań zespołu i nadzór nad realizowanymi zleceniami, dbanie o dobrą atmosferę w zespole, mentoring, współudział w rekrutacjach do zespołu
  • Kontakt z klientami Działu: spotkania, negocjacje warunków umów, bieżący kontakt podczas realizacji zlecenia, nawiązywanie nowych relacji biznesowych
  • Działalność edukacyjna: przygotowywanie i prowadzenie szkoleń, webinarów, materiałów informacyjnych na stronę internetową

Jakich zadań możesz się spodziewać?

  • Koordynowanie złożonych projektów doradczych z zakresu prawa podatkowego, due diligence, cen transferowych, MDR, … – także w języku angielskim
  • Stały monitoring zmian w ustawach oraz wydawanie opinii w oparciu o najświeższe orzecznictwo
  • Identyfikacja obszarów potencjalnego ryzyka podatkowego i przegotowywanie rekomendacji pozwalających na ograniczenie tych ryzyk
  • Bieżące informowanie pracowników i klientów o zmianach podatkowych – poprzez opracowania, prezentacje, webinary i szkolenia.

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

  • Sporą autonomię i możliwość rozwoju zawodowego na ścieżce menedżerskiej przy wsparciu pozostałych liderów w MOORE Rewit
  • Możliwość rozbudowy zespołu podatkowego wraz ze wzrostem zapotrzebowania na usługi
  • Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, posługiwanie się w swojej pracy językiem angielskim będzie na porządku dziennym
  • Interdyscyplinarne projekty i brak rutyny

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

  • Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa B2B lub umowa o pracę) – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
  • Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy po okresie próbnym, dostęp do serwisów branżowych)

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

  • W zakresie kompetencji zawodowych:
    • Jesteś doradcą podatkowym lub rozpocząłeś proces zdobywania kwalifikacji
    • Posiadasz wykształcenie wyższe magisterskie o profilu: finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia, prawo i pokrewne
    • Swobodnie czujesz się w tematyce podatków i prawa podatkowego i potrafisz posiadaną wiedzę wykorzystać podczas swojej pracy
    • Masz minimum 5 lat doświadczenia w dziale podatkowym w firmie konsultingowej
    • W kontaktach biznesowych posługujesz się swobodnie językiem angielskim (min. B2)
    • Biegle posługujesz się pakietu MS Office, w tym przede wszystkim Word i Power Point
    • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą
  • W zakresie kompetencji osobistych:
    • Jesteś nastawiony na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i cechuje Cię pokora wobec posiadanej wiedzy
    • Posiadasz umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy
    • Zawsze szukasz rozwiązań i umiesz dostrzec okazje biznesowe
    • Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami doradczymi: ustalanie limitów czasowych na zadania, planowanie priorytetów, wycena projektów
    • Swobodnie nawiązujesz kontakty i budujesz długofalowe relacje biznesowe
    • Umiesz formułować logiczne wnioski i myślisz w analityczny sposób

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową,  dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:

Piotr Witek – Prezes Zarządu – być może Twój nowy przełożony i mentor? Kontakt: piotr.witek@rewit.pl

Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@rewit.pl

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) na adres: kariera@rewit.pl. W tytule maila prosimy o wpisanie nr referencyjnego ogłoszenia.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć 😊 Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą opinię, którą w ostatnim czasie przygotowywałeś.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.