MENEDŻER DZIAŁU PODATKOWEGO poszukiwany!
(Nr referencyjny 2021/5/MDP/w)
Miejsce pracy – Gdańsk / praca zdalna
Jeśli:
- Posiadasz tytuł Doradcy Podatkowego lub jesteś w trakcie jego zdobywania
- Regularne przeglądanie Dziennika Ustaw to Twoje hobby 😉
- Jesteś wnikliwy, zwracasz uwagę na szczegóły, jesteś krytyczny wobec analizowanych treści
- Posiadasz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w zespole podatkowym
- Umiesz w sposób logiczny i spójny konstruować pisemne wypowiedzi
- Nie boisz się brać na siebie odpowiedzialności i umiesz oszacować ryzyka
- Lubisz komunikację z klientami i chętnie ustalasz priorytety i rozdzielasz zadania między członków zespołu
- Poza stałym podnoszeniem swoich kompetencji zawodowych chcesz także rozwijać swoje kompetencje menedżerskie
- Lubisz się ciągle uczyć i dzielić wiedzą z innymi
To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?
Zanim przejdziemy dalej kilka słów o nas:
Ponad 27 lat temu założyciele Rewit pragnęli stworzyć organizację, która prawdziwie pomaga właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć swoje finansowe oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.
Dzisiaj misją MOORE Rewit jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych klientów, ale również całej społeczności.
Obecnie działamy w ośmiu biurach w Polsce (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec) zatrudniając prawie 150 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2020 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co powoduje w nas dumę, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.
W codziennej pracy kierujemy się ważnymi dla nas wartościami:
Na czym będzie polegać Twoja praca w MOORE Rewit jako Menedżer Działu Podatkowego?
Twoje zadania będą przede wszystkim skupione na czterech płaszczyznach:
- Przygotowywanie opinii podatkowych
- Koordynowanie prac zespołu: koordynowanie zadań zespołu i nadzór nad realizowanymi zleceniami, dbanie o dobrą atmosferę w zespole, mentoring, współudział w rekrutacjach do zespołu
- Kontakt z klientami Działu: spotkania, negocjacje warunków umów, bieżący kontakt podczas realizacji zlecenia, nawiązywanie nowych relacji biznesowych
- Działalność edukacyjna: przygotowywanie i prowadzenie szkoleń, webinarów, materiałów informacyjnych na stronę internetową
Jakich zadań możesz się spodziewać?
- Koordynowanie złożonych projektów doradczych z zakresu prawa podatkowego, due diligence, cen transferowych, MDR, … – także w języku angielskim
- Stały monitoring zmian w ustawach oraz wydawanie opinii w oparciu o najświeższe orzecznictwo
- Identyfikacja obszarów potencjalnego ryzyka podatkowego i przegotowywanie rekomendacji pozwalających na ograniczenie tych ryzyk
- Bieżące informowanie pracowników i klientów o zmianach podatkowych – poprzez opracowania, prezentacje, webinary i szkolenia.
Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?
- Sporą autonomię i możliwość rozwoju zawodowego na ścieżce menedżerskiej przy wsparciu pozostałych liderów w MOORE Rewit
- Możliwość rozbudowy zespołu podatkowego wraz ze wzrostem zapotrzebowania na usługi
- Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, posługiwanie się w swojej pracy językiem angielskim będzie na porządku dziennym
- Interdyscyplinarne projekty i brak rutyny
Co oferujemy w zamian?
Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:
- Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa B2B lub umowa o pracę) – 3 miesięczny okres próbny, następna umowa na czas nieokreślony
- Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
- Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi swoje kompetencje
- Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania)
- Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
- Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (laptop, telefon komórkowy, samochód służbowy po okresie próbnym, dostęp do serwisów branżowych)
A jakie są nasze wymagania?
Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.
- W zakresie kompetencji zawodowych:
- Jesteś doradcą podatkowym lub rozpocząłeś proces zdobywania kwalifikacji
- Posiadasz wykształcenie wyższe magisterskie o profilu: finanse, rachunkowość, podatki, ekonomia, prawo i pokrewne
- Swobodnie czujesz się w tematyce podatków i prawa podatkowego i potrafisz posiadaną wiedzę wykorzystać podczas swojej pracy
- Masz minimum 5 lat doświadczenia w dziale podatkowym w firmie konsultingowej
- W kontaktach biznesowych posługujesz się swobodnie językiem angielskim (min. B2)
- Biegle posługujesz się pakietu MS Office, w tym przede wszystkim Word i Power Point
- Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą
- W zakresie kompetencji osobistych:
- Jesteś nastawiony na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i cechuje Cię pokora wobec posiadanej wiedzy
- Posiadasz umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy
- Zawsze szukasz rozwiązań i umiesz dostrzec okazje biznesowe
- Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami doradczymi: ustalanie limitów czasowych na zadania, planowanie priorytetów, wycena projektów
- Swobodnie nawiązujesz kontakty i budujesz długofalowe relacje biznesowe
- Umiesz formułować logiczne wnioski i myślisz w analityczny sposób
Dlaczego napisaliśmy tak dużo?
Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.
Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:
Piotr Witek – Prezes Zarządu – być może Twój nowy przełożony i mentor? Kontakt: piotr.witek@rewit.pl
Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@rewit.pl
Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) na adres: kariera@rewit.pl. W tytule maila prosimy o wpisanie nr referencyjnego ogłoszenia.
Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć 😊 Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim najciekawszą opinię, którą w ostatnim czasie przygotowywałeś.
W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.