fbpx

MENEDŻER ZESPOŁU W DZIALE AUDYTU

MENEDŻER ZESPOŁU W DZIALE AUDYTU poszukiwany! 

Miejsce pracy: Gdańsk/ praca zdalna

(Nr referencyjny 2021/17/MDAG/w)

Jeśli:

  • Posiadasz uprawnienia biegłego rewidenta lub jesteś w trakcie uzyskiwania uprawnień
  • Badanie sprawozdań finansowych to to o czym marzyłeś o dziecka 
  • Jesteś krytyczny wobec analizowanych treści i zawsze mówisz „sprawdzam” zanim wydasz opinię
  • Masz co najmniej 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem audytorskim
  • Poza świetną znajomością przepisów prawa podatkowego i rachunkowości rozumiesz jak działają biznesy
  • Świetnie posługujesz się MS Excelem  i nie są Ci obce tabele przestawne czy skomplikowane formuły obliczeniowe

To być może to właśnie Ty powinieneś dołączyć do naszego zespołu?

Zanim przejdziemy dalej kilka słów o nas:

Ponad 27 lat temu założyciele Rewit pragnęli stworzyć organizację, która prawdziwie pomaga właścicielom i zarządom firm poznać i zrozumieć swoje finanse oraz ustalić podatki we właściwy, ale najbardziej oszczędny sposób. Jako księgowi i biegli rewidenci chcieli słuchać i rozumieć biznes klienta po to aby nowocześnie i terminowo dostarczać wiedzę finansową o biznesie.

Dzisiaj misją MOORE Rewit jest bycie doradcą i partnerem biznesowym w zmieniającym się świecie i otoczeniu. Nowoczesna, bezpieczna rachunkowość, optymalne podatki oraz koszty, wzrost kultury biznesu oraz poziomu wiedzy biznesowej  – to priorytety, które sobie wyznaczyliśmy wierząc, że ich wdrożenie przyczyni się do rozwoju nie tylko nas i naszych  klientów, ale również całej społeczności.

Obecnie działamy w ośmiu biurach w Polsce (Gdańsk, Gdynia, Warszawa, Łódź, Katowice, Bielsko-Biała, Żywiec) zatrudniając prawie 150 wyjątkowych ludzi, a zarazem ekspertów w swoich dziedzinach. Jesteśmy w trakcie ewolucji z firmy rodzinnej do firmy średniej, zarządzanej procesowo, w oparciu o wypracowane, jak i tworzone od podstaw standardy. Idąc z duchem czasu i z transformacją cyfrową nie boimy się używać w naszej pracy nowych narzędzi i systemów, które usprawniają nam realizację codziennych obowiązków. Stawiamy na profesjonalizacje stanowisk, dlatego ciągły rozwój jest dla nas jedną z kluczowych wartości i celów. Według rankingu Rzeczpospolitej z 2020 roku jesteśmy w czołówce firm audytorskich w Polsce, co daje nam powody do dumy, a jednocześnie pcha do osiągania coraz lepszych wyników i ciągłego podnoszenia standardów.

W codziennej pracy kierujemy się ważnymi dla nas wartościami:

Na czym będzie polegać Twoja praca w Moore Rewit jako Menedżer Zespołu w Dziale Audytu?

Twoja praca będzie przede wszystkim skupiona na trzech płaszczyznach:

  • Badanie sprawozdań finansowych i wydawanie opinii:
  • Zarządzanie zespołem: koordynowanie zadań zespołu, nadzór nad pracami wykonywanymi przez asystentów, ścisła współpraca z pozostałymi Biegłymi Rewidentami,
  • Rozwój biznesu: kontakt ze stałymi klientami, nawiązywanie nowych relacji biznesowych, negocjacje warunków umów

Jakich zadań możesz się spodziewać?

  • Realizacja projektów audytorskich dla Spółek i Grup Kapitałowych (polskich i zagranicznych)
  • Komunikacja z klientami, w tym prowadzenie negocjacji handlowych, przekazywanie bieżących informacji o badaniu i raportowanie wyników badań
  • Planowanie pracy podległego zespołu i dbałość o terminowość realizowanych projektów
  • Stała współpraca z pozostałymi Menedżerami w Dziale Audytu

Co to dla Ciebie oznacza w praktyce?

  • Sporą autonomię i możliwość rozwoju zawodowego na ścieżce menedżerskiej przy wsparciu pozostałych liderów w Grupie Moore Rewit
  • Będziesz pracował z dużymi klientami, w tym Jednostkami Zainteresowania Publicznego
  • Ze względu na klientów obcojęzycznych, a także nasze dołączenie do międzynarodowej sieci Moore Global, będziesz miał możliwość posługiwać się w swojej pracy językiem angielskim
  • Swój czas pracy będziesz dzielić pomiędzy badania, zespół a klientów

Co oferujemy w zamian?

Zależy nam na partnerskich relacjach, a także, a może wręcz przede wszystkim, na tym, aby nasi pracownicy czuli radość i satysfakcję z pracy oraz mieli możliwość rozwoju. W związku z tym tworzymy godne warunki pracy:

  • Stabilne zatrudnienie i współpracę w oparciu o preferowaną przez Ciebie umowę (umowa B2B lub umowa o pracę)
  • Przyjazną atmosferę pracy, szacunek i zaufanie
  • Możliwość współpracy z ekspertami w swojej dziedzinie stale podnoszącymi kompetencje
  • Partycypacja w kosztach podnoszenia kwalifikacji zawodowych (30% – 100% dofinansowania, np. zdobywanie tytułu biegłego rewidenta finansujemy w 100%)
  • Ścieżka kariery pozwalająca na zwiększanie zakresu odpowiedzialności wraz z rozwojem zawodowym
  • Dofinansowanie do karty Multisport i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
  • Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, mobilny internet, telefon służbowy, niezbędne oprogramowanie)

A jakie są nasze wymagania?

Dużo wymagamy od siebie, więc także sporo wymagamy od naszych potencjalnych kandydatów. Jeśli odpowiedziałeś twierdząco na wszystkie stwierdzenia znajdujące się na początku ogłoszenia i spełniasz wszystkie poniższe warunki to zapraszamy do złożenia aplikacji.

  • W zakresie kompetencji zawodowych:
    • Posiadasz tytuł Biegłego Rewidenta lub bycie w trakcie zdobywania uprawnień
    • Masz co najmniej 8 lat doświadczenia (preferowany dział audytu lub pokrewne), w tym min. 3 lata w zarządzaniu zespołem kilkuosobowym
    • Posiadasz wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie)
    • Poza doskonałą znajomością Excela, świetnie radzisz sobie z innymi składnikami pakietu MS Office, w tym przede wszystkim z MS Word
    • Znasz programy wspierające proces badania sprawozdania finansowego – my wdrożyliśmy CaseWare, więc jeśli kiedyś na nim pracowałeś to będzie to Twoja przewaga
    • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 – musisz umieć swobodnie posługiwać się nim w relacjach biznesowych (zarówno w mowie, jak i w piśmie)
    • Posiadasz prawo jazdy kat. B i jesteś czynnym kierowcą – pomimo tego, że sporo rzeczy nauczyliśmy się robić zdalnie, chcemy utrzymywać także bezpośredni kontakt z naszymi klientami, stąd ważna jest mobilność
  • W zakresie kompetencji osobistych:
    • Nastawienie na stałe podnoszenie swoich kwalifikacji i pokora wobec posiadanej wiedzy (mile widziane osoby które posiadają lub są w trakcie pozyskiwania uprawnień ACCA, CIA,CIMA)
    • Kierowanie się etyką zawodową i dbanie o najwyższe standardy pracy
    • Zdolność nawiązywania i budowania długofalowych relacji biznesowych
    • Umiejętność zarządzania zespołem, w tym zespołem rozproszonym, delegowania zadań i organizowania pracy
    • Analityczne podejście, umiejętność weryfikacji danych pod względem formalnym, jak i matematycznym
    • Odwaga kierownicza i gotowość do podejmowania decyzji
    • Proaktywna postawa i umiejętność identyfikacji okazji biznesowych

Dlaczego napisaliśmy tak dużo?

Istotne jest dla nas, aby kandydat zdawał sobie sprawę z tego co na niego czeka. Dzięki temu może ocenić czy jest to rodzaj pracy, stanowisko i miejsce pracy, które mu odpowiada. Szukamy osób zmotywowanych, które wiedzą czego chcą i w jakim kierunku chcą rozwijać swoją karierę zawodową, dlatego od początku jasno przedstawiamy sprawę.

Chciałbyś dowiedzieć się czegoś więcej? Skontaktuj się z nami:

Mariusz Ślusarki – Zastępca Dyrektora Działu Audytu: kontakt: 48 501 862 905; mariusz.slusarski@rewit.pl

Dominika Drewczyńska – HR Menedżer: kontakt: 48 887 441 112; dominika.drewczynska@rewit.pl

Spełniasz kryteria i dalej chcesz z nami pracować? Wyślij do nas swoją aplikację!

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie swojego CV w formacie PDF (nazwa pliku: nazwisko_imię_CV) za pomocą przycisku Aplikuj teraz znajdującego się po lewej stronie.

Chcesz wysłać list motywacyjny? Nie jest wymagany, ale z miłą chęcią przeczytamy co chcesz nam o sobie powiedzieć  Jednakże niech to nie będzie sztampa! Opisz w nim co ciekawego w ostatnim czasie się nauczyłeś. W liście motywacyjnym prosimy o umieszczenie nr referencyjnego ogłoszenia.

W tym miejscu chcielibyśmy poinformować, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

W swoich dokumentach aplikacyjnych nie zapomnij o klauzuli odnośnie zgody na przetwarzanie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji, jak również na potrzeby przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.