Jesteśmy średniej wielkości firmą
To znaczy, że zajmują nas nieustający rozwój i jednoczesne dążenie do stabilizacji. Rozumiemy biznes podobnej wielkości. Sami zatrudniamy ponad 150 pracowników, prowadząc wspólne interesy w kooperacji z setkami różnych podmiotów. Z naszymi partnerami łączą nas podobne cele i wyzwania.
Czym jest średnia firma?
Jeśli czytasz to zdanie, to albo prowadzisz średnią firmę, albo dopiero aspirujesz do tego grona przedsiębiorstw. Bez względu jednak na to, kim jesteś, gorąco zapraszam Cię do lektury artykułu, który rozpoczyna cykl wpisów dotyczących firm tej wielkości.
Współpracujemy ze średniej wielkości frimami
Specyfikę średniej firmy działających na polskim rynku znamy z autopsji. Doświadczenie i nieprzeciętne wyniki to podstawa do wzmocnienia siły Twojego biznesu. Mamy świadomość jak dobre efekty przynosi kooperacja firm na podobnym etapie.
Definicja średniej polskiej firmy
Średnie przedsiębiorstwo można opisać za pomocą trzech prostych liczb:
250 / 50 / 43
Firma taka zatrudnia więcej niż 51, ale mniej niż 250 pracowników. Jej roczny dochód nie przekracza 50 milionów euro lub jej całkowity bilans roczny zamyka się w kwocie nieprzekraczającej 43 miliony euro.
Według opublikowanego w 2018 roku Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce, choć firmy średnie stanowią zaledwie 0,8% sektora przedsiębiorstw (w 2018 roku było ich ponad 15 tysięcy), a ich udział w PKB wynosi skromne 11%, to ich pracownicy stanowią aż 17% wszystkich zatrudnionych.
lat obecności na polskim rynku to zaufanie wielu klientów oraz stała praca nad podniesieniem jakości oraz poszerzeniem zakresu świadczonych usług poprzez wzrost kompetencji naszych specjalistów.
W tegorocznym (2018 rok) rankingu dziennika „Rzeczpospolita” REWIT uplasował się w czołówce rankingu firm audytorskich i doradców podatkowych, zajmując wysokie 15 miejsce wśród wszystkich podmiotów oraz 5 miejsce wśród polskich firm. Jesteśmy jedną z największych firm audytorskich w kraju ze 100% polskiego kapitału.
Czy warto być średnią firmą?
Czy istnieją racjonalne powody, dla których warto być przedsiębiorstwem tej właśnie wielkości? Okazuje się, że znaleźć można co najmniej dwa mocne argumenty przemawiające na ich korzyść. Pierwszym jest charakterystyczna dla nich dynamika wzrostu.
Sam fakt istnienia na rynku każdej średniej firmy świadczy o tym, że przede wszystkim jest ona zarządzana w profesjonalny sposób. Po drugie, że nie osiągnęłaby takich rozmiarów, gdyby nie znalazła pomysłu na siebie i gdyby nie działała w odpowiedniej niszy, oferując produkty, na które istnieje popyt.
Innymi słowy, gdyby firma taka nie była dość silna w kluczowych aspektach swojej działalności, to z pewnością nie tylko nie przetrwałaby na rynku, lecz również nie rozwinęłaby się do obecnej postaci. Zatem firma oparta na tych dwóch fundamentach (profesjonalnym zarządzaniu i znalezieniu pomysłu na siebie) jest mniej lub bardziej skazana na sukces, czyli na szybki i harmonijny wzrost.
Drugim powodem, dla którego warto być średnią firmą, jest fakt, iż jest ona pozbawiona kluczowych wad mikrofirm i firm dużych. Z jednej bowiem strony ma kapitał inwestycyjny (najczęściej środki własne), zasoby i możliwości, by działać z rozmachem. Z drugiej – jest na tyle zwarta w swej strukturze, że może dzięki temu szybciej podejmować strategiczne decyzje, niż ma to miejsce w przypadku firm-molochów. Innymi słowy, elastyczność jest jej jednym z najistotniejszych atutów.
Obiecujące statystyki średnich firm
Autorzy wspomnianego wcześniej Raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce podają, że firmy średnie mogą pochwalić się imponującym wzrostem eksportu wyrobów i usług. Dowodem jest fakt, iż w latach 2008-2018 wskaźnik ten uległ podwojeniu!
Warto w tym miejscu dodać, że firmy średnie charakteryzują się większą przeżywalnością pierwszego roku działalności niż firmy najmniejsze, choć minimalnie ustępują pod tym względem największym graczom na rynku. Co więcej, owa przeżywalność jest równie spektakularna nawet po pięciu latach od chwili rozpoczęcia funkcjonowania na rynku.
Nie oznacza to jednak, że firmy średnie są odporne na różnego rodzaju wstrząsy.
Bolączki Twojej firmy rodzinnej
Wiemy, co jest bolączką średnich firm rodzinnych. Wśród przeszkód blokujących rozwój przedsiębiorstw wymienić można między innymi kwestie związane z podatkami czy też problemy z dostępem do finansowania.
Do tego dochodzi jeszcze jeden, szalenie istotny aspekt. Średnie firmy rodzinne istnieją w Polsce od wielu lat. Oznacza to, że w sporej części z nich, z każdym kolejnym rokiem coraz bardziej palącą sprawą będzie rozegranie kwestii sukcesji.
PODATKI
FINANSOWANIE
SUKCESJA
Dlaczego piszemy o średnich firmach?
Ponieważ sami jesteśmy firmą średniej wielkości i doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, z czym na co dzień borykają się podmioty takiego rodzaju.
Jesteśmy przedsiębiorstwem rodzinnym, które rozwija się szybciej niż konkurencja, dlatego chcemy pomagać innym budować strategie oraz struktury, które przez lata będą stanowić o ich sile.
Jak możemy zwiększyć wartość Twojej firmy?
Dzięki współpracy z nami dowiesz się, czy firma, którą prowadzisz, oparta jest na zdrowych zasadach.
Pomożemy Ci znaleźć odpowiedź na pytanie, czy na pewno wykorzystujesz pełnię dostępnych Ci zasobów i czy zarabiasz tyle, ile możesz i powinieneś na każdym aspekcie swojej działalności. A to zaledwie część tego, czym zajmujemy się na co dzień!
Skorzystaj z naszych usług, jeśli interesują Cię:
- prowadzenie zaawansowanej księgowości,
- audyt sprawozdań finansowych,
- usługi dyrektora finansowego,
- controlling,
- doradztwo biznesowe i podatkowe (w tym również: przy fuzjach, przejęciach, przekształceniach)
Skontaktuj się z nami!
Gdańsk
Katarzyna Wojewódka
Członek Zarządu, Dyrektor Biura Rachunkowego
Katarzyna Wojewódka
Członek Zarządu, Dyrektor Biura Rachunkowego
Gdańsk
+48 501 644 320
katarzyna.wojewodka@rewit.pl
Bielsko – Biała
Katowice
Krzysztof Oczko
Prezes Rewit Południe, Biegły Rewident
Krzysztof Oczko
Prezes Rewit Południe, Biegły Rewident
Bielsko – Biała
Katowice
+48 502 260 988
krzysztof.oczko@rewit.pl
Gdynia
Monika Pruchnik-Olter
Dyrektor Oddziału Biura Rachunkowego w Gdyni
Monika Pruchnik-Olter
Dyrektor Oddziału Biura Rachunkowego w Gdyni
Gdynia
+48 505 223 086
monika.pruchnik-olter@rewit.pl
Gdańsk
Piotr Witek
Prezes Zarządu, Partner Rewit Księgowi i Biegli Rewidenci Sp. z o.o.
Piotr Witek
Prezes Zarządu, Partner Rewit Księgowi i Biegli Rewidenci Sp. z o.o.
Gdańsk
+48 585 584 720
piotr.witek@rewit.pl