To szczególny obszar zarządzania każdą firmą, obarczony szeregiem obowiązków i restrykcji prawnych, a jednocześnie niemalże najważniejsze ogniwo funkcjonowania każdej jednostki.
W ramach outsourcingu działów kadrowo-płacowych zapewniamy klientom kompleksowe dopilnowanie wrażliwych obszarów twardego HR bez konieczności utrzymywania wewnętrznych działów.
Posiadając bieżąco aktualizowaną wiedzę z zakresu prawa pracy i rozporządzeń wykonawczych oraz bazując na doświadczeniach z różnych branż i wielkości firm, zapewniamy sprawną obsługę spraw pracowniczych, od momentu nawiązania współpracy po ostateczne rozliczenia.
Działamy terminowo i z dbałością o eliminację ryzyk pracodawcy związanych z zatrudnianiem pracowników. Sporządzamy, aktualizujemy i opiniujemy wewnętrzne regulaminy, zwracamy uwagę na zmiany w przepisach, na zbliżające się ważne terminy, konsultujemy wątpliwości.
Działamy we współpracy z działami księgowymi, przekazujemy i uzgadniamy odpowiednie dane. W każdym momencie dbamy o maksymalną efektywność prac.
Podejmując współpracę przejmujemy kontakt z urzędami skarbowymi, ZUS oraz innymi organami państwowymi, odciążając pracodawców w kontaktach i wyjaśnieniach związanych z zatrudnianiem pracowników.
W momencie jakichkolwiek wątpliwości co do poprawności dokumentów związanych z zatrudnianiem i prowadzeniem kadr, oferujemy przeglądy teczek osobowych i pozostałych wewnętrznych regulacji w celu dostosowania do potrzeb zarządzających i odpowiadających na wymogi prawne.
Działamy we współpracy z działami księgowymi, przekazujemy i uzgadniamy odpowiednie dane. W każdym momencie dbamy o maksymalną efektywność prac.
Działamy we współpracy z działami księgowymi, przekazujemy i uzgadniamy odpowiednie dane. W każdym momencie dbamy o maksymalną efektywność prac.
Podejmując współpracę przejmujemy kontakt z urzędami skarbowymi, ZUS oraz innymi organami państwowymi, odciążając pracodawców w kontaktach i wyjaśnieniach związanych z zatrudnianiem pracowników.
W momencie jakichkolwiek wątpliwości co do poprawności dokumentów związanych z zatrudnianiem i prowadzeniem kadr, oferujemy przeglądy teczek osobowych i pozostałych wewnętrznych regulacji w celu dostosowania do potrzeb zarządzających i odpowiadających na wymogi prawne.
Do podstawowych usług należą:
- prowadzenie teczek osobowych pracowników
- administracja procesem zatrudniania pracowników (sporządzanie umów, aneksów, pilnowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP, sporządzanie zaświadczeń)
- naliczanie list płac, zaliczek na podatek dochodowy i składek ZUS
- rozliczanie świadczeń pozapłacowych
- przygotowanie danych wsadowych do ustalenia rezerw urlopowych
- sporządzanie rocznych rozliczeń podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT)
- obsługa kontroli skarbowych, ZUS, PIP
- doradztwo w bieżącej działalności
- audyty teczek kadrowych i rozliczeń z pracownikami
Nasze usługi
Księgowość
Dowiedz się więcej
Księgowość
Audyt
Dowiedz się więcej
Audyt
Doradztwo podatkowe
Dowiedz się więcej
Doradztwo podatkowe
Konsulting biznesowy
Dowiedz się więcej
Konsulting biznesowy
Kadry i płace
Dowiedz się więcej
