05.03.2020

Zakopane

9:00

OPIS I CEL SZKOLENIA:

Kluczowe tematy warsztatów

  1. Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę organizacji?
  2. Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
  3. Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
  4. Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
  5. MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
  6. Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
  7. Rozwój przywództwa – lider – autorytet
  8. Procesy personalne
  9. Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
  10. Firma organizacją uczącą się
  11. Systemy compliance

KORZYŚCI ZE SZKOLENIA:

  • otrzymujesz doradztwo ekspertów z interdyscyplinarną wiedzą i unikalnym zestawie kompetencji
  • podatki, finanse, prawo, zarządzanie ryzykiem, zarządzanie procesami biznesowymi oraz coaching i mentoring
  • zwiększysz wiarygodność i jakość sprawozdania finansowego
  • odkryjesz zasoby oraz podniesiesz poziom kluczowych kompetencji pracowników
  • usprawnisz systemy kontroli sprawozdawczości i procesów wewnętrznych
  • ograniczysz ryzyko
  • zbudujesz wizerunek oraz wartość firmy
  • zoptymalizujesz zobowiązania podatkowe oraz zachodzące procesy biznesowe
  • otrzymasz bieżące informacje o zmianach w prawie handlowym, podatkowym, prawie pracy.
  • zobaczysz więcej możliwości dla swojego biznesu oraz otrzymasz potrzebne wsparcie

DO KOGO OFERUJEMY OFERTĘ?

Właściciele firm. Udziałowcy. Członkowie zarządów. Dyrektorzy Finansowi. Księgowi, Prawnicy.

METODOLOGIA:

Warsztaty

PROGRAM SZKOLENIA:

  • Kultura firmy i jej wpływ na pracowników oraz kandydatów – jak badać kulturę
  • organizacji?
  • Postrzeganie firmy na rynku pracy – jakie czynniki odgrywają główną rolę?
  • Mapa motywacji firmy
  • Kultura dyscypliny
  • Sposób rekrutacji – świadczy o kulturze firmy
  • Wspieranie różnorodności – dlaczego budować na różnicach?
  • MBTI – systemy oceny dopasowania – właściwy człowiek na właściwym miejscu
  • Zarządzanie talentami – jak zatrzymać wartościowych pracowników
  • Przywództwo XXI wieku
  • Rozwój przywództwa – lider – autorytet
  • Procesy personalne
  • Deficyt lojalności? Czy zmiana potrzeb społecznych?
  • Moja Firma organizacją „uczącą się”
  • Systemy compliance
  • Co zadecyduje o sukcesie (lub o porażce!) liderów polskich firm w ciągu najbliższych lat?
  • Z jakich narzędzi korzystać?

Podsumowanie i dyskusja
Zakończenie warsztatów

odnośnik by zapisać się na warsztaty

pozostałe oferty warsztatów??